Business Partner (m/w/d) HR Field Projects

Was wir bieten

• Ausführliches Onboarding 
• Flexibilität durch Gleitzeit- Arbeitsmodell
• Homeoffice bis zu 2 mal in der Woche
• 30 Tage Urlaub  
• EGYM Wellpass
• Diverses und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt 

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung und Begleitung von Personal-, Feedback-, Konflikt- und Trennungsgesprächen
• Begleitung von disziplinarischen Maßnahmen und Kündigungsprozessen
• Unterstützung der Führungskräfte bei Performance- und Entwicklungsmaßnahmen
• Erstellung arbeitsrelevanter HR-Dokumente (u. a. Zeugnisse, Vertragsänderungen)
• Verantwortung für die Personaladministration inkl. Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Aktive Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien 

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR- Fachwirt/in im Personalbereich) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Über uns

Wir, die RTS Wind AG, sind ein mittelständisches Unternehmen in der Windenergie. Seit über 25 Jahren unterstützen unsere erfahrenen Servicetechniker Kunden bei Rotorblattreparaturen sowie beim Service und der Wartung von Windenergieanlagen. Mit langjähriger Erfahrung, fundiertem Know-how und einem engagierten Team leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort in der Region Bremen einen Business Partner (m/w/d) HR Field Projects.